Detectando la ira de un colaborador
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La detección oportuna de estos sentimientos negativos te permitirá abordar la situación de manera eficaz, evitar posibles conflictos o repercusiones […]
Heridas de la Infancia
Las heridas emocionales de la infancia son experiencias dolorosas que se producen durante los primeros años de vida y que […]
¿Cómo apoyan los Programas de Apoyo al Personal en el cumplimiento de la Nom 035?
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La Norma Oficial Mexicana 035 (NOM 035) establece los lineamientos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial […]
La importancia de la Nom035 en las empresas
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La NOM-035 es una normativa emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de México, que tiene como […]
Recomendaciones si un empleado da positivo en COVID-19
Las autoridades de la empresa deberán actuar con responsabilidad y respeto. Asegurarse de seguir las normas de seguridad de la empresa y pautas de prevención de la salud en todo momento.
El reto de todas las organizaciones: La nueva normalidad
Durante la pandemia nos vimos obligados a enfrentarnos a nuevos retos, formas de comunicar, modelos de trabajo e incluso llamó la atención el cuidado que le dábamos a nuestra Salud Mental.
¿Qué es el acoso laboral o Mobbing?
El trabajo es beneficioso para la salud mental, sin embargo, un entorno laboral negativo
puede causar problemas físicos y mentales. Una encuesta de 2014 realizada por
OCCMundial reveló que el 44% de los profesionistas mexicanos han sido víctimas del acoso
laboral, el cual es un fenómeno que se da en el lugar de trabajo donde una o varias personas
ejercen violencia psicológica de manera sistemática y repetida sobre otra u otras personas
durante un periodo de tiempo prolongado.
Recomendaciones mínimas de seguridad para el Teletrabajo
En este momento experimentamos muchos retos que suelen convertirse en cambios en nuestra rutina diaria a nivel personal como profesional. Uno de ellos es trabajar desde casa conocido como teletrabajo, pero ¿Qué es el teletrabajo? Es la actividad que realiza una persona para una empresa desde un lugar diferente a la oficina (habitualmente desde su domicilio).
ACOSO LABORAL
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define el acoso laboral como “la acción verbal o psicológica de índole sistemática, repetida o persistente por la que, en el lugar de trabajo o en conexión con el trabajo, una persona o un grupo de personas hiere a una víctima, la humilla, ofende o amedrenta”.
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