La importancia de la Nom035 en las empresas
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La NOM-035 es una normativa emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de México, que tiene como objetivo establecer los lineamientos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el lugar de trabajo.
Su importancia radica en que el bienestar y la salud mental de los trabajadores son fundamentales para el buen desempeño de la empresa. Los factores psicosociales pueden tener un impacto negativo en la salud, el rendimiento y la satisfacción de los empleados, lo que a su vez puede afectar la productividad, la calidad del trabajo y la retención de talentos.
Su implementación ayuda a las empresas a identificar y abordar los factores de riesgo psicosocial en el lugar de trabajo. Esto puede incluir el estrés laboral, la sobrecarga de trabajo, la falta de autonomía, la falta de apoyo social, la violencia laboral, el acoso y otros factores que pueden afectar la salud mental y emocional de los trabajadores.
Además, la NOM-035 establece la obligación de las empresas de implementar medidas preventivas para abordar los factores de riesgo psicosocial. Estas medidas pueden incluir la realización de evaluaciones de riesgos, la implementación de políticas y prácticas laborales que promuevan un ambiente laboral saludable y seguro, la capacitación del personal en temas de salud mental y el establecimiento de canales de comunicación para que los trabajadores puedan reportar cualquier situación que afecte su bienestar emocional.