Construir un equipo resiliente consiste en observar al equipo que tienes ahora, hacer un inventario de sus cualidades resilientes y potenciarlas aún más con hábitos de resiliencia y unión de equipo.
La siguiente lista incluye los rasgos comunes que se encuentran en los equipos resilientes:
- Creen en su capacidad como grupo.
- Se adaptan juntos a las circunstancias cambiantes, de forma rápida y creativa.
- Fomentan un sentimiento de confianza y seguridad.
- Piensan en términos de trabajo en equipo.
- Se centran en encontrar las soluciones adecuadas.
Los retos son inevitables en cualquier organización para mantener un nivel de alto rendimiento, las organizaciones necesitan tener equipos resilientes.
Los beneficios de un equipo resiliente son especialmente notables en entornos de trabajo de alto riesgo e incluyen:
Los beneficios de un equipo resiliente son especialmente notables en entornos de trabajo de alto riesgo e incluyen:
- El equipo se adaptará al cambio y pondrá en práctica nuevas formas de trabajar para hacer frente a las nuevas realidades.
- El equipo puede trabajar con menos supervisión, lo que supone una diferencia notable para los directivos.
- Cuando llega la decepción, el tiempo que tarda en sacudirse el sentimiento de fracaso y volverá la carga dice mucho sobre su capacidad de resiliencia.
- No todos los días son buenos. Los equipos resilientes suelen saber cómo mantener la energía y la concentración de los demás.
- Las personas de los equipos resilientes aceptan ideas que no son necesariamente suyas, especialmente si ven que es la mejor decisión para el conjunto del equipo, la organización y sus objetivos.
Si no puedes trabajar durante este tiempo, comunícate con tus proveedores de servicios públicos, tu proveedor de cable y/o Internet y otras compañías de quienes recibes facturas mensuales, solicita alternativas de pago de facturas. También puedes valorar si todos los servicios con los que cuentas son indispensables o de cuáles podrías prescindir por un tiempo.
Bibliografía: https://homewoodhealth.com/corporate/blog
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