Los problemas o preocupaciones de la vida personal que un colaborador experimenta, sin duda, terminan afectando su salud emocional. 

Los conflictos familiares derivados de separaciones o divorcios, los relacionados con la custodia o pensión alimenticia de menores, y más aún, aquellos que sorpresivamente aparecen como, por ejemplo, detenciones, extorsiones, asaltos, accidentes automovilísticos o alguna situación relacionada con violencia física o sexual, terminan desestabilizando enormemente el entorno de cualquier persona. 

Ante estas situaciones, resulta indispensable contar con apoyo especializado ya que una asesoría profesional y oportuna, puede hacer la diferencia en cómo afrontar este tipo de problemas. Atender a tiempo una crisis legal, contribuye a aminorar el impacto que esta provoca. 

Si estas situaciones no reciben la atención adecuada, es probable que un colaborador experimente enojo, falta de concentración, nerviosismo, o peor aún, que se manifieste en trastornos mentales como estrés, depresión, ansiedad o insomnio, afectando no sólo su capacidad o habilidades para llevar a cabo sus funciones, sino que también en la forma en cómo se relaciona con sus compañeros o equipo de trabajo, repercutiendo en el clima de la organización. 

Atender las crisis legales de tus colaboradores es una inversión que se verá reflejada en una mejor calidad de vida y salud ocupacional y por ende, en una mayor productividad y mejora de tu marca empleadora. 

En el PAP contamos con asesoría en apoyo psicológico y recomendaciones legales. ¡Contáctanos! www.touchinglife.com.mx / contacto@touchinglife.com.mx

Todos nuestros servicios apoyan en la prevención, control y atención de factores de riesgo psicosocial y mejora del clima organizacional. Somos un aliado en el cumplimiento de la NOM 035.